- 王小娟
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第一章-绩效管理概论（一）
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第一章-绩效管理概论（二）
免费时长 00:27:23
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第二章-组织内部环境概念及分析、组织外部环境概念及分析
时长 00:20:29
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第二章-绩效管理目标的建立
时长 00:24:34
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第二章-绩效管理系统的设计
时长 00:30:06
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第三章-绩效考核指标与标准的定义
时长 00:30:17
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第三章-绩效考核指标设计、绩效考核标准衡量
时长 00:36:10
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第四章-绩效计划
时长 00:43:56
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第五章-绩效实施的准备
免费时长 00:44:16
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第五章-绩效管理实施的流程
时长 00:44:44
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第五章-绩效管理实施中的关键问题
时长 00:17:41
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第六章-绩效评价的概述
时长 00:21:36
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第六章-个人绩效评价方法（一）
时长 00:30:06
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第六章-个人绩效评价方法（二）
时长 00:30:39
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第六章-个人绩效评价方法（三）
时长 00:26:33
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第六章-个人绩效评价方法（四）
时长 00:22:23
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第六章-组织绩效评价方法
时长 00:31:29
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第六章-绩效评价中常出现的偏差
时长 00:22:18
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第七章-绩效沟通的含义、绩效沟通的目的与原则
时长 00:34:39
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第七章-绩效沟通的机制、绩效沟通的技巧（一）
时长 00:28:32
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第七章-绩效沟通的技巧（二）
时长 00:21:57
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第八章-绩效反馈
时长 00:28:15
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第八章-绩效面谈
时长 00:35:50
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第八章-绩效改进
时长 00:15:22
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第九章-绩效评价结果应用概况、绩效与培训
时长 00:41:10
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第九章-绩效与薪酬（一）
时长 00:21:54
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第九章-绩效与薪酬（二）
时长 00:23:50
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第九章-绩效与人事管理、绩效考核结果的其他应用
时长 00:15:10
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第十章-绩效管理的发展趋势（一）
时长 00:32:05
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第十章-绩效管理的发展趋势（二）
时长 00:28:06
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